Развој и управување на човечки ресурси
|
- опис на производот
- профил на компанијата
опис на производот
Опис на производот:Развој и управување на човечки ресурси
Цел на обуката
Целта на обуката е усовршување и/или стекнување вештини за управување на човечки ресурси преку користење соодветни алатки и техники. По завршувањето на обуката учесниците ќе можат: да развијат стратегија за развој и управување на човечки ресурси; да извршат анализа на работно место и работни задачи; да направат план за избор на нови вработени; да извршат регрутација и селекција на кадар; да идентификуваат потреби за обуки, тренинзи и надградба на вработени; да вршат оценување и евалуација; да направат подготовка за трансфери; да употребат алатки и техники за справање со конфликтни ситуации; да управуваат со промени; да решаваат проблеми; и друго.
Опфат –теми
Основни приципи на управување со човечки ресурси
Организација и организациска структура
Развивање стратегија за развој на човечки ресурси и имплементација
Планирање
Анализа на работно место и работни задачи
Планирање избор на нови вработени
Регрутација и селекција на нововработени
Идентификување потреби за обука и надградба
Обуки, тренинзи и надградба на вработени
Поддршка и развој на човечки ресурси
Управување со кариерата на вработените
Оценувања, евалуација на работата и начини на наградување
Мотивација и стимулирање на вработените
Подготовки за трансфери
Промени и управување со промени
Справање со проблеми и конфликтни ситуации
Целна група
Оваа обука е наменета за вработени во (HR) одделот за човечки ресурси, како и за сите учесници кои сакаат да се стекнат со вештини за развој и управување на човечки ресурси.
Методологија на работа
Обуката е од интерактивен карактер со практични и применливи вежби, како и употреба на визуелни помагала (ЛЦД проектор, лап-топ и/или компјутер, флип-чарт и друго). Он-лине обуката се одвива преку платформа за он-лине обуки.
Секој учесник ќе има можност на крајот од обуката практично да ги примени вештините и техниките совладани за време на обуката.
Материјали
Презентациска скрипта; формулари како обрасци; и други дополнителни материјали кои ќе може да се користат во секојдневието. Материјалите ќе бидат доставени по е-пошта до секој од учесниците.
Времетраење
Обуката е дводневна. Вкупно 10 часа. 2 дена по 5 часа при физичко присуство
Во целост е прилагодена за он-лине обука и истата се одржува еднаш неделно во период од 3 недели.
По завршувањето на обуката се добива Сертификат за учество.
Повеќе информации и пријавување на:
тел. 3246-041; 075 446-686
Цел на обуката
Целта на обуката е усовршување и/или стекнување вештини за управување на човечки ресурси преку користење соодветни алатки и техники. По завршувањето на обуката учесниците ќе можат: да развијат стратегија за развој и управување на човечки ресурси; да извршат анализа на работно место и работни задачи; да направат план за избор на нови вработени; да извршат регрутација и селекција на кадар; да идентификуваат потреби за обуки, тренинзи и надградба на вработени; да вршат оценување и евалуација; да направат подготовка за трансфери; да употребат алатки и техники за справање со конфликтни ситуации; да управуваат со промени; да решаваат проблеми; и друго.
Опфат –теми
Основни приципи на управување со човечки ресурси
Организација и организациска структура
Развивање стратегија за развој на човечки ресурси и имплементација
Планирање
Анализа на работно место и работни задачи
Планирање избор на нови вработени
Регрутација и селекција на нововработени
Идентификување потреби за обука и надградба
Обуки, тренинзи и надградба на вработени
Поддршка и развој на човечки ресурси
Управување со кариерата на вработените
Оценувања, евалуација на работата и начини на наградување
Мотивација и стимулирање на вработените
Подготовки за трансфери
Промени и управување со промени
Справање со проблеми и конфликтни ситуации
Целна група
Оваа обука е наменета за вработени во (HR) одделот за човечки ресурси, како и за сите учесници кои сакаат да се стекнат со вештини за развој и управување на човечки ресурси.
Методологија на работа
Обуката е од интерактивен карактер со практични и применливи вежби, како и употреба на визуелни помагала (ЛЦД проектор, лап-топ и/или компјутер, флип-чарт и друго). Он-лине обуката се одвива преку платформа за он-лине обуки.
Секој учесник ќе има можност на крајот од обуката практично да ги примени вештините и техниките совладани за време на обуката.
Материјали
Презентациска скрипта; формулари како обрасци; и други дополнителни материјали кои ќе може да се користат во секојдневието. Материјалите ќе бидат доставени по е-пошта до секој од учесниците.
Времетраење
Обуката е дводневна. Вкупно 10 часа. 2 дена по 5 часа при физичко присуство
Во целост е прилагодена за он-лине обука и истата се одржува еднаш неделно во период од 3 недели.
По завршувањето на обуката се добива Сертификат за учество.
Повеќе информации и пријавување на:
тел. 3246-041; 075 446-686
Категорија:Образование и обуки , Часови, курсеви и училишта
Продавач:ЕСП
Земја на потекло:Македонија
Минимална количина за нарачка:1
профил на компанијата
ЕСП
- Опис на компанијата:КОМПЈУТЕРСКА ОБУКА: • Пакет-канцелариско работење (win,word,excel,internet) основно/напредно ниво • Посебни/напредни курсеви • Графички • WebDesign ЈАЗИЧНИ КУРСЕВИ: • Општ странски јазик • Деловен англиски • Комуникација • Подготовка за ibtTOEFL и IELTS ДЕТСКИ КОМПЈУТЕРСКИ КУРСЕВИ: • групи од 6-10год. и 11-14год. (I,II,III,IV ниво) ПРОФЕСИОНАЛЕН АНГЛИСКИ: • BEC; ICFE; ILEC ОБУКИ-РАЗВОЈ НА ДЕЛОВНИ ВЕШТИНИ: • Развој и управување на човечки ресурси • Лидерство • Деловен секретар-Office manageр • Продажба и техники на продажба • Обука на обучувачи • Градење тимови • Управување со време • Презентациски вештини • Управување со стрес • Управување со конфликтни ситуации • Управување со тешки клиенти • Грижа за клиенти • Управување со проекти • Стратешко планирање • Комуникациски вештини • Вештини на преговарање • Ефективно водење состаноци • Решавање проблеми и одлучување • Други
- Име на контакт лице:Лидија Таскова Попова
- Адреса:9-ти Мај 4
- Град:Скопје , Македонија
- Телефон #:02 3246041
- Година на регистрација:1999
- Локација на мапа:Прикажи
| | | | | | |
