Ангажираност на работното место
|
- опис на производот
- профил на компанијата
опис на производот
Опис на производот:Ангажираност на работното место
Цел на обуката
Целта на обукта е зголемување на свесноста за важноста на постоење и одржување на ангажираноста и мотивираноста на вработените.
Да се разбере влијанието на поголемата ангажираност врз деловните резултати на организацијата. Учесниците детално да се запознаат со методологиите за мерење и следење на ангажираноста на вработените итн. Унапредување на личните креативни вештини со цел унапредување на вештините за ефикасно одлучување и преземање лична одговорност во работењето. Запознавање со техники за јасно идентификување, формулирање и решавање ситуации и проблеми во тековното работење и друго.
Опфат –теми
Вовед во ангажираност на работното место
Што е ангажираност на работното место?
Зголемување на свесноста за важноста на ангажираноста на вработените
Лична одговорност
Влијанието на поголемата ангажираност врз деловните резултати
Методологии и инструменти за мерење и следење на ангажираноста
Модел на ангажираност
Методологии за мерење и следење на ангажираноста – Мерење на задоволството на вработените на работното место наспроти ангажираноста на работното место
Теоретски и практичен приказ на физичко, емоционално, и когнитивно ангажирање на работното место
Компоненти на ангажираност на работното место
Унапредување на вештините за ефикасно одлучување и преземање лична одговорност во работењето
Рамка за ангажираност на работното место
Посветеност наспроти ангажираност на работното место
Кои се ангажирани, неангажирани и активно неангажирани работници?
Запознавање со техники за јасно идентификување, формулирање и решавање на ситуации и проблеми во тековното работење
Стратешко усогласување на ангажираноста на работното место
Мерење, анализа и план на активности за имплементација на вклучување на ангажираноста на работното место во културата на организацијата
Алатки за постигнување и одржување на ангажираноста на работното место
Модел на однос заснован на доверба
Градење култура на ангажираност
Друго
Целна група
Оваа обука е наменета за вработени, менаџери, раководители во мали, средни и големи компании, како и за секој кој сака да се запознае со влијанието на поголемата ангажираност врз деловните резултати на организацијата.
Методологија на работа
Обуката е од интерактивен карактер со практични и применливи вежби, како и со употреба на визуелни помагала (ЛЦД проектор, лап-топ и/или компјутер, флип-чарт и друго). Онлајн-обуката се одвива преку платформа за онлајн-обуки.
Секој учесник ќе има можност на крајот од обуката практично да ги примени вештините и техниките совладани за време на обуката.
Материјали
Презентациска скрипта; формулари како обрасци; и други дополнителни материјали кои ќе може да се користат во секојдневната работа, како и за управување со сопственото време. Материјалите ќе бидат доставени по е-пошта до секој од учесниците.
Времетраење
При физичко присуство обуката е еднодневна. Вкупно 6 часа.
Во целост е прилагодена за онлајн-настава и се одржува двапати неделно по 3 часа во период од 1 недела.
По завршувањето на обуката секој учесник добива Сертификат за учество.
Повеќе информации и пријавување на:
тел. 3246-041; 075 446-686
Тагови: Ангажираност на работното место, Engagement in the Workplace
Цел на обуката
Целта на обукта е зголемување на свесноста за важноста на постоење и одржување на ангажираноста и мотивираноста на вработените.
Да се разбере влијанието на поголемата ангажираност врз деловните резултати на организацијата. Учесниците детално да се запознаат со методологиите за мерење и следење на ангажираноста на вработените итн. Унапредување на личните креативни вештини со цел унапредување на вештините за ефикасно одлучување и преземање лична одговорност во работењето. Запознавање со техники за јасно идентификување, формулирање и решавање ситуации и проблеми во тековното работење и друго.
Опфат –теми
Вовед во ангажираност на работното место
Што е ангажираност на работното место?
Зголемување на свесноста за важноста на ангажираноста на вработените
Лична одговорност
Влијанието на поголемата ангажираност врз деловните резултати
Методологии и инструменти за мерење и следење на ангажираноста
Модел на ангажираност
Методологии за мерење и следење на ангажираноста – Мерење на задоволството на вработените на работното место наспроти ангажираноста на работното место
Теоретски и практичен приказ на физичко, емоционално, и когнитивно ангажирање на работното место
Компоненти на ангажираност на работното место
Унапредување на вештините за ефикасно одлучување и преземање лична одговорност во работењето
Рамка за ангажираност на работното место
Посветеност наспроти ангажираност на работното место
Кои се ангажирани, неангажирани и активно неангажирани работници?
Запознавање со техники за јасно идентификување, формулирање и решавање на ситуации и проблеми во тековното работење
Стратешко усогласување на ангажираноста на работното место
Мерење, анализа и план на активности за имплементација на вклучување на ангажираноста на работното место во културата на организацијата
Алатки за постигнување и одржување на ангажираноста на работното место
Модел на однос заснован на доверба
Градење култура на ангажираност
Друго
Целна група
Оваа обука е наменета за вработени, менаџери, раководители во мали, средни и големи компании, како и за секој кој сака да се запознае со влијанието на поголемата ангажираност врз деловните резултати на организацијата.
Методологија на работа
Обуката е од интерактивен карактер со практични и применливи вежби, како и со употреба на визуелни помагала (ЛЦД проектор, лап-топ и/или компјутер, флип-чарт и друго). Онлајн-обуката се одвива преку платформа за онлајн-обуки.
Секој учесник ќе има можност на крајот од обуката практично да ги примени вештините и техниките совладани за време на обуката.
Материјали
Презентациска скрипта; формулари како обрасци; и други дополнителни материјали кои ќе може да се користат во секојдневната работа, како и за управување со сопственото време. Материјалите ќе бидат доставени по е-пошта до секој од учесниците.
Времетраење
При физичко присуство обуката е еднодневна. Вкупно 6 часа.
Во целост е прилагодена за онлајн-настава и се одржува двапати неделно по 3 часа во период од 1 недела.
По завршувањето на обуката секој учесник добива Сертификат за учество.
Повеќе информации и пријавување на:
тел. 3246-041; 075 446-686
Тагови: Ангажираност на работното место, Engagement in the Workplace
Достапност:Има залиха
Продавач:ЕСП
Земја на потекло:Македонија
Цена на големо без ДДВ:4.600 ден.
Минимална количина за нарачка:1
профил на компанијата
ЕСП
- Опис на компанијата:КОМПЈУТЕРСКА ОБУКА: • Пакет-канцелариско работење (win,word,excel,internet) основно/напредно ниво • Посебни/напредни курсеви • Графички • WebDesign ЈАЗИЧНИ КУРСЕВИ: • Општ странски јазик • Деловен англиски • Комуникација • Подготовка за ibtTOEFL и IELTS ДЕТСКИ КОМПЈУТЕРСКИ КУРСЕВИ: • групи од 6-10год. и 11-14год. (I,II,III,IV ниво) ПРОФЕСИОНАЛЕН АНГЛИСКИ: • BEC; ICFE; ILEC ОБУКИ-РАЗВОЈ НА ДЕЛОВНИ ВЕШТИНИ: • Развој и управување на човечки ресурси • Лидерство • Деловен секретар-Office manageр • Продажба и техники на продажба • Обука на обучувачи • Градење тимови • Управување со време • Презентациски вештини • Управување со стрес • Управување со конфликтни ситуации • Управување со тешки клиенти • Грижа за клиенти • Управување со проекти • Стратешко планирање • Комуникациски вештини • Вештини на преговарање • Ефективно водење состаноци • Решавање проблеми и одлучување • Други
- Име на контакт лице:Лидија Таскова Попова
- Адреса:9-ти Мај 4
- Град:Скопје , Македонија
- Телефон #:02 3246041
- Година на регистрација:1999
- Локација на мапа:Прикажи
