Обука Специјалист за човечки ресурси
|
- product description
- company profile
product description
Product Description:Доколку посакувате во наредните години да станете специјалист за човечки ресури, присуството на оваа обука е првиот чекор кон големата цел.
Обуката за Специјалист за човечки ресурси е посебно дизајнирана програма, наменета за насочување и почеток на едукација на невработени и студенти што сакаат да градат кариера и да се специјализираат и работат во областа на човечките ресурси во наредните минимум три (3) години во рамките на секторите и одделенијата за човечки ресурси во јавниот и приватен сектор или во свој сопствен бизнис-компанија за давање услуги од доменот на човечките ресурси.
Мотива Ве поканува за учество во живо on-line (преку Zoom) на 4-дневна обука за вештини, алатки, знаење и начин на размислување кои ви се потребни за да станете специјалист за човечки ресурси:
Обука за Специјалист за човечки ресурси
Обуката е поддржана од Фондот за иновации и технолошки развој
Обуката е организирана во шест модула кои овозможуваат развој на нови вештини во областа на човечките ресурси кои заедно со другите извори на учење и практична работа во наредните години ќе им помогнат на учесниците на обуката во специјализирање и професионален развој во секторите и одделенијата за човечки ресурси или во отворање на свој сопствен бизнис во областа на човечките ресурси преку своја консалтинг фирма за селекција и регрутација на кадри, агенција за вработување или свој центар за обука на кадри.
Обуката трае 4 дена по 2,5 часа на ден и е исполнета со активно искуство за учење, вмрежување, менаџмент игри, повеке спикери, панели, работа во помали тимови. Секој учесник добива сертификат за завршена обука.
Програмата на обуката за Специјалист за човечки ресурси опфаќа 6 модули со следниве содржини:
1.Улогата на човечките ресурси во организацијата
2.Привлекувањe, регрутација и управување со таленти
3.Проценка на таленти мерење на резултатите од работата
4.Мотивација, наградување и компензации
5.Развој на таленти, коучинг, менторинг, обуки
6.Ангажирање на вработените, задржување на таленти и други функционални области на човечките ресурси (правни и дигитални аспекти на човечките ресурси)
На крајот од обуката секој учесник пополнува и свој акционен план за понатамошно учење и специјализирање во областа на човечките ресурси.
Доколку сакате повеќе информации од претставниците на Мотива, побарајте на тел. 070 358 680 и 02 / 3 061 114.
Обуката за Специјалист за човечки ресурси е посебно дизајнирана програма, наменета за насочување и почеток на едукација на невработени и студенти што сакаат да градат кариера и да се специјализираат и работат во областа на човечките ресурси во наредните минимум три (3) години во рамките на секторите и одделенијата за човечки ресурси во јавниот и приватен сектор или во свој сопствен бизнис-компанија за давање услуги од доменот на човечките ресурси.
Мотива Ве поканува за учество во живо on-line (преку Zoom) на 4-дневна обука за вештини, алатки, знаење и начин на размислување кои ви се потребни за да станете специјалист за човечки ресурси:
Обука за Специјалист за човечки ресурси
Обуката е поддржана од Фондот за иновации и технолошки развој
Обуката е организирана во шест модула кои овозможуваат развој на нови вештини во областа на човечките ресурси кои заедно со другите извори на учење и практична работа во наредните години ќе им помогнат на учесниците на обуката во специјализирање и професионален развој во секторите и одделенијата за човечки ресурси или во отворање на свој сопствен бизнис во областа на човечките ресурси преку своја консалтинг фирма за селекција и регрутација на кадри, агенција за вработување или свој центар за обука на кадри.
Обуката трае 4 дена по 2,5 часа на ден и е исполнета со активно искуство за учење, вмрежување, менаџмент игри, повеке спикери, панели, работа во помали тимови. Секој учесник добива сертификат за завршена обука.
Програмата на обуката за Специјалист за човечки ресурси опфаќа 6 модули со следниве содржини:
1.Улогата на човечките ресурси во организацијата
2.Привлекувањe, регрутација и управување со таленти
3.Проценка на таленти мерење на резултатите од работата
4.Мотивација, наградување и компензации
5.Развој на таленти, коучинг, менторинг, обуки
6.Ангажирање на вработените, задржување на таленти и други функционални области на човечките ресурси (правни и дигитални аспекти на човечките ресурси)
На крајот од обуката секој учесник пополнува и свој акционен план за понатамошно учење и специјализирање во областа на човечките ресурси.
Доколку сакате повеќе информации од претставниците на Мотива, побарајте на тел. 070 358 680 и 02 / 3 061 114.
Category:Education & Training
Availability:Online
Place of Origin:Macedonia
Minimum Order Quantity:1
company profile
МОТИВА –Центар за менаџмент консалтинг, образование и обука
- Company introduction:Мотива има преку 20 години искуство во дизајнирање и изведување на менаџмент обуки и до сега голем број учесници имаат посетувано најразлични видови обуки. Ние сме специјализирани во испорачување на обуки во делот на комуникациски вештини, градење доверба, мотивација на вработени, ангажираност на вработени, тимска работа, маркетинг, продажни вештини, грижа за корисници, финансии, управување со промени, лидерство, стратешко планирање, управување со време и ефективно водење состаноци, управување со човечки ресурси, емоционална интелигенција, менторство и подучување / советување (coaching), преговарање, делегирање, донесување одлуки и решавање проблеми, управување со ланец на снабдување, управување со проектен циклус, дигитални и ИТ обуки, обука за предавачи, управување со конфликти, управување со стрес, грижа за себе и добростоење и други теми од областа на менаџментот и лидерството. Ние сме тим на посветени професионалци кои имаат за цел да ги унапредат капацитетите и да ги подобрат перформансите на индивидуалните лица, компаниите, владините институции и меѓународните организации.
- Contact Person Name:Зорица
- Address:Ул. Лондонска 11б
- Post Code:1000
- City:Skopje , Macedonia
- Cell Phone #:070 358680
- Telephone #:02 3061114
- Geo Location:Show
| | | | | | |
